Đăng tin tuyển dụng lái xe miễn phí trên ViecLamVui bằng phương pháp Tuyển dụng VUI

Các tiêu chí đánh giá lái xe giỏi

Có sức khỏe và tinh thần tốt, luôn tập trung trong công việc.

Ngoài sở hữu bằng lái xe với hạng xe tương ứng, lý lịch sạch sẽ, lái xe giỏi còn phải có sức khỏe tốt, tinh thần tỉnh táo, lạc quan, luôn tập trung cao độ khi điều khiển xe, nhất là lái xe đường dài để có thể chủ động trong mọi tình huống, xử lý kịp thời những sự cố xảy đến bất ngờ trong quá trình lái xe.

Có kỹ thuật lái xe giỏi

Cùng với vấn đề sức khỏe, lái xe có kỹ thuật lái tốt cũng là tiêu chí quan trọng trong đánh giá lái xe giỏi. Do đó, lái xe phải là người từng trải, có nhiều năm kinh nghiệm trong nghề để có thể điều khiển phương tiện tham gia giao thông đảm bảo an toàn và đúng luật.

Giàu kinh nghiệm xử lý tình huống

Mỗi lái xe phụ trách một loại/ hạng xe cũng đều tiềm ẩn những sự cố, tai nạn ngoài ý muốn trong quá trình di chuyển mà họ không thể lường trước được. Do đó, chỉ khi bạn là lái xe giỏi, bạn mới có đủ kinh nghiệm, bản lĩnh và sự bình tĩnh để dễ dàng xử lý và vượt qua những sự cố bất ngờ.

Một số tiêu chí đánh giá khác

• Tính cách cởi mở, hòa đồng, thân thiện
• Thái độ giao tiếp lịch sự, cư xử đúng mực với khách hàng, cấp trên và đồng nghiệp
• Tuân thủ nghiêm luật giao thông đường bộ
• Thông thạo mọi tuyến đường
• Coi trọng tính mạng con người và đề cao đạo đức nghề nghiệp
• Có khả năng giao tiếp tiếng Anh cơ bản với người nước ngoài (thường là lái xe taxi hay xe du lịch)

 

Nguồn hữu ích: https://vieclamvui.com/top-100-danh-sach-cac-trang-web-dang-tin-tuyen-dung-mien-phi-uy-tin-hieu-qua-tuc-thi-24.html

Làm thế nào để tuyển dụng được lái xe giỏi?

Quan sát và đánh giá trực tiếp

Để kiểm tra tình hình sức khỏe của lái xe, nhà tuyển dụng lái xe có thể lưu ý đến giấy khám sức khỏe dành riêng cho lái xe; ngoài ra, bạn cũng nên quan sát thái độ giao tiếp ứng xử của ứng viên với các ứng viên khác, phong thái trả lời câu hỏi trong suốt quá trình phỏng vấn để đưa ra đánh giá khách quan nhất về sự phù hợp với công việc lái xe.

Đưa ra các câu hỏi tình huống

Các câu hỏi tình huống bao gồm câu hỏi về kỹ thuật lái xe và câu hỏi về kinh nghiệm xử lý tình huống. Cụ thể:

• Câu hỏi về kỹ thuật lái xe: có thể đưa ra các tình huống giả định mà lái xe có thể gặp phải như: lái xe du lịch qua ngã tư, lái xe tải chở nặng gặp bùn lầy, lái xe tải chở nặng đổ dốc, lái xe taxi trong khu vực đông dân cư vào giờ cao điểm, lái xe đỗ xe song song trong ngõ hẹp,…
• Câu hỏi về kinh nghiệm xử lý tình huống: đó có thể là các tình huống xảy đến bất ngờ như lái xe gây tai nạn, lái xe gặp tai nạn, lái xe tải chở hàng bị bể/ vỡ, lái xe taxi gặp cướp, lái xe du lịch bị lạc/ bỏ quên khách,…

Cho lái xe thực hành trực tiếp

Để đảm bảo chắc chắn, một số nhà tuyển dụng cho lái xe thực hành trực tiếp bằng cách lái xe đi qua một đoạn đường nhất định và lần lượt trải qua những dạng địa hình hay tình huống lái xe thường gặp để có thể đánh giá chính xác kỹ thuật lái xe của ứng viên.

Tại sao đăng tin tuyển dụng lái xe miễn phí trên ViecLamVui lại hiệu quả?

• Đăng tin tuyển dụng miễn phí
• Hệ thống automation tìm và gợi ý hồ sơ ứng viên phù hợp nhất
• Hệ thống automation quy trình quản lý tuyển dụng ứng viên
• Chatnhanh trực tiếp với ứng viên
• Xây dựng thương hiệu bằng môi trường làm việc vui vẻ trên ViecLamVui

Bộ câu hỏi phỏng vấn tuyển dụng lái xe

• Công việc chính của một nhân viên lái xe tải là gì?
• Bạn đã có kinh nghiệm lái xe bao lâu rồi?
• Hồ sơ lái xe của bạn ra sao?
• Khi nào bạn có thể bắt đầu làm việc?
• Tại sao bạn muốn làm việc cho công ty của chúng tôi?
• Quan điểm của bạn về lái xe an toàn?
• Bạn làm cách nào để luôn duy trì động lực làm việc?
• Sở trường của bạn là gì?

Tại sao phương pháp tuyển dụng VUI lại hiệu quả, nhanh chóng, tiết kiệm chi phí và được nhiều nhà tuyển dụng áp dụng?

Xu hướng thu hút nhân sự hiệu quả tức thì bằng phương pháp tuyển dụng VUI (Văn hóa - Ứng Viên - Internet). Đăng tuyển dụng miễn phí trên ViecLamVui

Văn Hóa Doanh Nghiệp

ViecLamVui giúp doanh nghiệp xây dựng lợi thế cạnh tranh bằng văn hóa làm việc thông qua việc xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng với EVP (Employee Value Proposition - Giá trị hấp dẫn người lao động) bao gồm:

Lợi tức: lương, thưởng, cơ chế tăng lương, thời gian làm việc,...

Phúc lợi: thời gian nghỉ, du lịch, bảo hiểm, chế độ khám sức khỏe, chương trình chăm sóc gia đình, phúc lợi về hưu,...

Sự nghiệp: đào tạo, thăng tiến, mức độ ổn định của công việc, quy trình góp ý đánh giá,...

Môi trường làm việc: Thử thách, cơ chế ghi nhận, khả năng cân bằng giữa công việc và cuộc sống, quan hệ giữa các nhân viên…

Văn hóa doanh nghiệp: Sứ mệnh, tầm nhìn, giá trị cốt lõi, đồng nghiệp, cấp trên,...

Ứng Viên Trải Nghiệm

ViecLamVui giúp doanh nghiệp xây dựng quy trình tuyển dụng ứng viên tự động (automation) giúp ứng viên có được trải nghiệm tích cực với văn hóa, EVP của doanh nghiệp  thông qua các công cụ

Database. Thiết lập database ứng viên cho doanh nghiệp. Phân loại ứng viên để phục vụ nhu cầu tuyển dụng trong tương lai

Automation. Chủ động lưu lại tất cả các dữ liệu liên quan đến quá trình ứng tuyển của ứng viên như: thời gian ứng tuyển, nguồn ứng tuyển, lý do ứng tuyển, lịch sử ứng tuyển các vị trí,... Xây dựng kịch bản tiếp xúc và tự động tương tác với ứng viên theo kịch bản qua đó tạo được sự chuyên nghiệp trong quy trình tuyển dụng, giúp ứng viên nhận được phản hồi  nhanh chóng

Data-driven. Dùng những dữ liệu như: nguồn ứng tuyển của ứng viên, chi phí trên một đơn ứng tuyển, thời gian để tuyển được người cho một vị trí, phân loại ứng viên... làm cơ sở quan trọng để cải thiện chiến lược tuyển dụng và ra các quyết định tuyển dụng đúng đắn.

 

Internet Marketing

ViecLamVui giúp nhà tuyển dụng triển khai internet marketing nhanh dễ dàng để thu hút ứng viên

Search Engine Marketing. 75% ứng viên bắt đầu các hoạt động tìm việc thông qua tìm kiếm Google. ViecLamVui giúp doanh nghiệp tiếp cận với ứng viên thông qua giải pháp SEO và Google Ads hiệu quả nhất.

Social Media Marketing. ViecLamVui giúp doanh nghiệp chủ động tìm kiếm ứng viên tiềm năng trên Mạng Xã Hội MuaBanNhanh, xây dựng mối quan hệ với họ và khuyến khích họ ứng tuyển vào các vị trí công việc đang tuyển dụng

Xem Thêm

>> Mô tả công việc nhân viên lái xe khách sạn

>> Mô tả công việc nhân viên lái xe văn phòng

>> Mô tả công việc lái xe cho sếp

 

Đăng bởi Võ Thiện By Tags: